Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans le développement de leur accessibilité numérique. La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a intégré un volet consacré à l'accessibilité des postes de travail. Avec l'essor des technologies de l'information et de la communication, l'accessibilité numérique revêt une importance grandissante.

Elle concerne non seulement les sites web, mais de manière plus générale l’information sous forme numérique quel que soit le mode d’accès et quel que soit le mode de consultation (pages web en HTML, fichiers électroniques en téléchargement).

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