Hélène Berenguier, Directrice adjointe du FIPHFP, et Sophie Delmotte, Directrice générale du Groupe Hospitalier Seclin Carvin (GHSC) ont signé, en présence de Bernard Debreux, Maire de Seclin, et de Philippe Kemel, Maire de Carvin, ainsi que d’Anne Batt, représentant la direction régionale de la Banque des Territoires, leur première convention triennale. Ce partenariat donne une nouvelle dimension à la politique menée par l’établissement en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le GHSC est engagé depuis plusieurs années aux côtés du FIPHFP , dans une démarche de maintien dans l’emploi des professionnels en situation de handicap et de restrictions d’aptitudes. La création d’une « commission de santé travail », la réalisation d’études ergonomiques de conception et de correction, le développement de formations de prévention des risques liés à l’activité physique, l’achat de matériels adéquats ou encore la réalisation de bilans de compétences sont autant d’actions co-financées par les deux structures qui ont permis à l’Établissement de répondre à l’obligation légale d’emploi de 6%.

En signant sa première convention triennale avec le FIPHFP , le GHSC entend passer d’une gestion ponctuelle à une politique handicap globale et structurée en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). Avec un effectif total de 1239 personnels en 2018, le centre hospitalier emploie 84 personnes BOE (6.66%). il prévoit de porter ce nombre à 103 d’ici 3 ans, notamment avec le recrutement de 6 apprentis en situation de handicap.