Un nouveau président et deux nouveaux vice-présidents pour le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

Le rapport annuel national 2015 du Fonds vient de paraître et souligne les résultats obtenus en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Lors du Comité interministériel du handicap (CIH) du 2 décembre 2016, le Gouvernement annonce 90 mesures à destination des personnes handicapées, dans 14 grands domaines.

Faire connaître, encourager et promouvoir l’action des employeurs publics ainsi que le rôle des professionnels du handicap, en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique tel est l’objectif des Prix de l’exemplarité.

Un décret du 10 juin dernier modifie sensiblement certaines dispositions liées au FIPHFP, notamment, les modalités de calcul des unités bénéficiaires liées à la sous-traitance au secteur adapté et protégé.

La démarche de maintien dans l'emploi repose sur l'identification d'un risque d'inadaptation au poste de travail, le plus en amont possible, et fait intervenir des acteurs dont le rôle est d'anticiper et de se coordonner pour mener à bien les différentes phases d'analyse et de traitement de la situation.

L'EPSoMS, représentée par Jérémy Lhorloge de l'atelier cuisine de Gézaincourt, accompagné de Cyril Richet, moniteur cuisine sur la Table du Maraicher ont participé le samedi 19 novembre au concours de l’Assiette Gourm’Hand.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique poursuit son action régionale et donne rendez-vous aux employeurs publics et aux partenaires locaux.

Issue d’un projet européen élaboré en 2008, la reconnaissance des compétences professionnelles pour les personnes en situation de handicap a été rendue possible grâce à l’implication d’établissements partenaires (EPSoMS, ADSEA 80, La vie active…). Au fil des années, cet engagement de partenaires nommé « Différent & Compétent en Picardie » a permis la mise en place d’un réseau régional (ex Picardie.). Celui‐ci vise à développer ce dispositif de reconnaissance de compétences auprès des publics orientés en ESAT, Entreprise Adaptée (EA), Institut Médico‐Educatif (IME) et du milieu ordinaire.

Dans le cadre de la 20ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroulera du 14 au 20 novembre 2016.

Forum pour l’emploi des personnes en situation de handicap mardi 15 novembre au Coliseum d'Amiens, dès 9h.

Le GEPSo - représenté par l’EPSoMS - et l’APF souhaitent favoriser l’échange inter-structures et multi-partenarial en organisant une journée régionale des Conseils de la Vie Sociale en Picardie.

En cas de handicap psychique, comment réussir la transition entre milieu professionnel protégé et ordinaire ?

Pour rendre les parcours de formation dans le domaine paramédical plus accessibles et, in fine, augmenter le nombre de professionnels en situation de handicap dans les métiers soignants, la Fédération hospitalière de France (FHF) a publié une étude et un livre blanc.