L'entreprise adaptée d’APF Amiens vient de créer une nouvelle offre de service : prestations en « BACK OFFICE TERTIAIRE »

Un partenariat efficace pour réussir et pérenniser le recrutement d’un collaborateur. Passage pro innove et propose un nouveau service : l’emploi accompagné.

Un agent de la préfecture de la Somme déficient visuel de naissance s’est vu doter d’une loupe électronique grâce au FIPHFP.

Depuis sa création, le 11 décembre 1991, COMETE France a initié dans des établissements ou services de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), une prise en charge précoce de l’avenir professionnel des personnes en situation de handicap hospitalisées. Cette démarche permet de les maintenir dans une dynamique d’insertion sociale et professionnelle. 

Le Service Civique s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Il s’agit d’un engagement volontaire d’une durée de six à douze mois, pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général reconnue prioritaire pour la Nation et représentant au moins 24 heures hebdomadaires. Le Service Civique peut être effectué auprès d’une personne morale de droit public ou d’un organisme sans but lucratif.

Cette réunion fait suite à la première réunion sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées qui s’est déroulée en septembre 2014.
Cette réunion sera l’occasion d’échanger autour des mesures prises par le gouvernement en faveur de l'apprentissage dans la fonction publique, des modalités de recrutement des apprentis ainsi que les aides du FIPHFP en faveur de l’apprentissage.

Journée portes ouvertes spécifiques aux jeunes en situation de handicap le vendredi 13 mars dans le cadre des journées portes ouvertes de droit commun organisées le samedi 14 mars.

mars 2015

Les modifications interviennent essentiellement sur les aides suivantes :

Le 10ème anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a étè célébré par le FIPHFP, mardi 10 février dernier, au sein de la Bibliothèque nationale de France à Paris.

Le FIPHFP a récemment pris la décision de mettre fin à la tolérance au titre de laquelle il prenait en charge l’intégralité du coût lié à un aménagement et/ou une adaptation du poste de travail d’un agent public BOE ou en restriction médicale d’aptitude dans le champ du maintien dans l’emploi, dans la limite des plafonds et selon les critères inscrits au catalogue des aides du FIPHFP.

Depuis le vote de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le Gouvernement a mis en place une Conférence nationale du handicap -tous les trois ans- afin de débattre des orientations et des moyens de la politique concernant les personnes handicapées.

Pour la première fois cette année en Picardie, le FIPHFP a lancé les Prix de l’exemplarité dans la fonction publique.

Cette réunion a été l’occasion d’échanger autour des modalités de recrutement de personnes en situation de handicap, de mieux connaître les différentes aides proposées par le FIPHFP, de présenter et de partager les « bonnes pratiques » et les actions innovantes menées en Picardie en matière d’insertion professionnelle.