Connaitre ses droits, les aides possibles et les démarches associées ? Besoin d’une formation, envie d’une évolution professionnelle ? La plateforme MonParcoursHandicap facilite l’accès à l’information et simplifie les démarches pour toutes les personnes en situation de handicap, leurs proches et les professionnels.

Vendredi 19 juin, s'est tenue une visio-conférence exceptionnelle de Josef Schovanec, écrivain, conférencier et docteur en philosophie sur « La sensibilisation au trouble du spectre de l’autisme pour mieux comprendre ses conséquences et impacts sur le milieu professionnel ».

Mardi 16 juin, 63 participants (employeurs publics, CFA et conseillers à l’emploi) se sont connectés au webinaire consacré à l’apprentissage des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.

lundi 15 juin, un second webinaire, toujours à destination des conseillers Cap emploi, a été dédié cette fois-ci au catalogue des interventions du FIPHFP.

Lundi 8 juin 2020, 43 conseillers Cap emploi de la région ont assisté au 1er webinaire relatif à la Fonction publique.

Un décret du 5 mai 2020 donne le coup d'envoi de l'expérimentation de la titularisation dans la fonction publique des apprentis en situation de handicap.

Afin d'informer sur les mesures mises en place dans le cadre de la crise sanitaire que traverse actuellement notre pays, une rubrique dédiée vient d’être créée sur le site internet du FIPHFP.

Le Ministère du Travail propose, dans le cadre de la crise sanitaire actuelle, des webinaires réservés aux professionnels des entreprises sociales inclusives.

Alors que l’accueil en formation par les CFA et les organismes de formation est suspendu jusqu’à nouvel ordre et afin de lutter contre la propagation du virus COVID 19, le Ministère du travail a recensé des outils et des ressources pédagogiques en ligne. Ils permettent de maintenir un lien avec les stagiaires de la formation professionnelle, et éviter ainsi les ruptures de parcours.

Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, des mesures ont été prises pour protéger les personnes en situation de handicap les plus fragiles, avec la mobilisation de l’ensemble de la solidarité nationale.

Conformément aux décisions prises par le gouvernement pour limiter la propagation du CORONAVIRUS-COVID 19, le FIPHFP est amené à adopter des mesures pour réduire l’exposition des agents, des membres des instances et des personnes en relation avec le FIPHFP.

Dans un contexte de mobilisation nationale de lutte contre l’épidémie de Covid-19, concentrant l’effort de tous et impactant fortement le monde économique et l’ensemble des services publics, et compte tenu de la nécessité absolue de limiter au maximum les interactions sociales, le Secrétariat d’Etat chargé des Personnes handicapées a décidé de reporter DuoDay 2020 à une date ultérieure, qui sera reprécisée après concertation avec ses homologues européens.

Pour vous accompagner dans la saisie de la déclaration annuelle, le FIPHFP et la Caisse des Dépôts mettent à la disposition des employeurs :

Il s’agit d’un outil d’auto-évaluation permettant à tout employeur qui le désire d’effectuer une auto-évaluation de ses pratiques afin de connaitre son niveau de maturité quant à sa gestion de la prévention des risques de discriminations liés au handicap et faire progresser sa politique handicap.

Le FIPHFP a souhaité donner la parole à des collaborateurs de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP -HM) afin qu’ils partagent, au regard de leurs situations personnelles, les bénéfices de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé dans leur quotidien professionnel.

Retrouvez la lettre d’information d’Handi-Pacte Hauts-de-France de janvier 2020.